SYARAT
PENYEBAB ADMINISRASI
POKOK-POKOK
PIKIRAN DALAM ADMINISTRASI
1.
Rangkaian Kegiatan Penataan
Wujudnya : merencanakan
kegiatan yang perlu dikerjakan, menyusun dan membagi kerja dalam urutan yang
logis, menetapkan hubungan kerja secara hierarkis , mengarahkan dan
menyelaraskan kegiatan-kegiatan secara harmonis, mengendalikan berikut
menyempurnakan pelaksanaan kerja dalam usaha kerja sama sekelompok orang untuk
mencapai tujuan tertentu
2.
Sekelompok Orang
Kumpulan orang-orang
(lebih dari satu, minimal dua orang) yang keteraturannya akan tampak dalam
suatu hierarki atau susunan tertentu
3.
Usaha Kerja Sama
Suatu usaha yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih untuk suatu maksud tertentu yang tidak akan
mengakibatkan suatu hasil kalau hanya dilakukan oleh salah seorang diantara
mereka
4.
Tujuan Tertentu
Kebutuhan baik jasmani
maupun rohani yang diperjuangkan dengan perbuatan-perbuatan nyata agar dapat
dipenuhi
TUJUAN
ADMINISTRASI
1.
Tujuan jangka pendek
2. Tujuan
jangka sedang
3. Tujuan
jangka panjang
Ciri-ciri tujuan jangka pendek / sedang :
1.
Sifatnya praktikal
2. Jangkauan
waktunya lebih pendek
3. Bentuknya
lebih kongkrit
4. Hasilnya
pada umumnya dapat dikuantifikasikan
Ciri tujuan jangka panjang :
1.
Bersifat idealistik
2. Bentuknya
relatif abstrak
3. Kualifikasinya
adalah tidak terbatas